5月13日下午，我校舉行2011年第一次院長聯席（擴大）會議，本次會議的主題是研討加快推進我校人才與隊伍建設問題。武貴龍書記、陳堅校長、高衛東副校長、郭貫新部長、16個學院院長和書記、黨委辦公室、校長辦公室、發展規劃處、人事處等部門負責人出席了會議。會議由高衛東副校長主持。

高衛東副校長首先做了專題報告，他從人才與隊伍建設、2011-2013崗位聘任、校內工作津貼調整以及高級職稱教師2011-2013津貼分檔、人事管理和崗位管理規范化等四方面，剖析了各學院隊伍建設現狀和任期目標，介紹了近期人才引進情況，分析了當前面臨的形勢、任務及學校隊伍建設的競爭與退出機制，解讀了新一輪崗位聘用方案，強調了人才資源是我校突破與跨越的第一資源，要共同肩負起人才發現、人才評價、人才能力開發與卓越發展、人事管理與分配激勵機制創新的職責與使命，堅定不移走人才強校之路。

與會的各學院院長、書記先后就本學院的隊伍現狀、新一輪聘期的工作重點、各類人才引進和培養工作中的難點及制定的相關保障措施等情況展開了熱烈討論。

陳堅校長在講話中指出，這是學校“十二五”發展規劃啟動之年召開的“共同探討、互相學習、啟迪智慧、憧憬未來”的一次重要會議。他從隊伍建設的重要性、隊伍建設的要素、如何建設隊伍三方面談了意見。陳校長指出，隊伍建設是實現跨越發展的重要途徑，領軍人才是核心、創新團隊是關鍵、全體教師是基礎，要在“找到人、說服人、留住人、用好人”等方面下功夫。各學院要認真研判形勢，抓住機遇，剖析學院發展中遇到的困難和問題，用發展的眼光和思路來考慮好規劃和建設。

武貴龍書記作了會議總結。武書記指出，人才和隊伍建設是“十二五”各項工作的重中之重，隊伍建設中引進人才的同時要注重培養人才，特別是青年教師隊伍的培養，要提前布局，早規劃早培養，并創造條件；要形成共識，抓住機遇，不惜一切代價，重點做好高層次人才培養和引進，在人才高地建設上闖出新路。他同時強調，要結合胡總書記在清華百年校慶上的講話精神，進一步修訂完善“十二五”發展規劃，把教育教學的改革發展作為學校的重要工作。學院院長書記要加強溝通交流，注重宣傳，保持穩定，促進學校各項工作快速可持續發展。（發展規劃處）