8月31日—9月1日，我校在宜興竹海國際會議中心成功舉辦2011年js333國際線路檢測發展戰略研討會。校領導、全校中層正職現職干部及部分教師代表80余人出席會議。會議圍繞“人才培養與師資隊伍建設”主題，以主報告、分報告、分組討論、大會總結等形式展開研討交流。校黨委書記武貴龍主持會議。

31日下午，校長陳堅首先作大會主報告。他先向與會人員介紹了周哲敏、中西秀樹、任學宏等7位學校近期引進的國內外高層次人才，并由此切入《師德高尚 業務精湛 結構合理 充滿活力》的主題報告，就師資隊伍建設提出幾點思考。他強調，教師隊伍建設是一流大學建設的決定因素。一要把握關鍵，搶占先機；二要頂層設計，全力引進。要做好功課找對人，千方百計說服人，多管齊下留住人，知人善任用好人；三要優化結構，精心培養。系統設計人才梯隊建設培養方案，從學校和學院層面，加快制定人才加速培養行動計劃，積極創造出有利人才發展的保障條件，科學評價和優化師資隊伍建設方案，整體把握和推進學院師資隊伍建設。他希望，各學院、部門自覺按照胡總書記的重要講話精神，通過精心設計教師隊伍建設方案，早日建成一支“師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力”的高素質專業化教師隊伍。

隨后，人事處處長戴月波以《高端人才的引進和作用發揮》、食品學院院長陳衛以《國際化高水平師資隊伍建設》、紡服學院院長葛明橋以《高校創新團隊的建設與思考》、化工學院院長陳明清以《關于青年教師引進與培養的初步思考》、教務處處長崔寶同以《國際視野·以人為本·特色鮮明——美國UCDAVIS本科教育考察報告》為題，結合會議主題和工作實際，分別作大會交流報告。

9月1日上午，會議進行分組討論和匯報總結。與會人員分成四組，圍繞加強隊伍建設、全面提高高等教育質量，高端人才引進與作用發揮，國際化高水平師資隊伍建設，科研團隊建設，年輕教師培養機制完善等問題深入研討，并從師德師風、制度建設、團隊建設、學科交叉、能力提升、條件保障、環境營造、文化氛圍等多角度建言獻策。

最后，校黨委書記武貴龍作大會總結。他充分肯定本次會議的研討成果，并感謝中層換屆后各學院、部門領導干部為學校健康快速發展所做出的積極貢獻。當前，人才引進和培養工作進入攻堅期，面對新形勢新任務，武書記提出，一要抓住機遇、迎接挑戰。面對機遇，既要積極爭取、練好內功，也要校地合作、溝通交流；面對挑戰，既要解放思想、拓寬視野，也要發揮優勢，尋求突破。二要領會精神、抓緊落實。各級領導干部要認真學習教育部正在制定的“關于全面提高高等教育質量的若干意見”和“高等學校創新能力提升計劃”等文件精神，凝心聚力抓內涵建設，爭先進位促質量提升；三要加強溝通、交流合作。要加大學校與外界的聯系，培養教師廣闊的視野和大氣大度大方的胸懷，使學校人才引進和培養工作渠道更多、基礎更牢。四要配套服務、全力以赴。要高度重視人才隊伍建設在學校“十二五”發展中的重要性和緊迫性，以及在學校“十二五”規劃中的體現度，樹立目標，明確導向，全方位保證實現。

值此新學期開學、第27個教師節來臨之際，我校2011發展戰略研討會的成功召開，為各學院、部門統一思想、達成共識，積極推進人才隊伍建設，全面落實學校“十二五”規劃和第四輪任期目標責任制工作具有重要意義。（文字/攝影 楊飏）